Las Comunes y Desconocidas Situaciones en las que un Estudiante de College/Universidad No Puede Trab
Son muchos los ciudadanos de diversas partes del mundo que llegan a Canadá para cursar estudios superiores. A ciertos estudiantes, por contar con un permiso de estudio, les está permitido trabajar en territorio canadiense sin poseer un permiso de trabajo. Sin embargo, esta autorización no es irrestricta y solo aplica en ciertos contextos y bajo ciertas condiciones específicas.
Una persona en posesión de un permiso de estudio puede trabajar en Canadá si:
Es un estudiante de tiempo completo en una universidad, college u otra institución educativa de nivel post-secundario
Es un estudiante de tiempo completo de un programa de entrenamiento vocacional de nivel secundario ofrecido en Quebec
Es un estudiante de medio tiempo atravesando el último semestre en una universidad, college u otra institución educativa de nivel post-secundario
El programa de estudio tiene una duración no menor a 6 meses y conlleva a la obtención de un título, diploma o certificado
De haberse graduado de los programas mencionados en los puntos anteriores, debe haber solicitado un permiso de trabajo de post-graduación (Post-Graduation Work Permit) antes de que venciera el permiso de estudio – incluso si está a la espera de la decisión por parte de las autoridades migratorias
Para los estudiantes de tiempo completo que asisten a una universidad o college, las horas laborables son irrestrictas si se cumplen dentro del campus o 20 horas por semana si se trabaja fuera del campus. El límite de horas se aplica durante el ciclo lectivo, pero no durante los recesos académicos, en los que se puede trabajar en forma irrestricta tanto dentro como fuera del campus.
Las personas que han dejado de ser estudiantes y se encuentran a la espera de la decisión del Post-Graduation Work Permit pueden trabajar sin límite horario. Como se mencionó anteriormente, esto es posible siempre y cuando los graduados hayan solicitado un permiso de trabajo con anterioridad al vencimiento de su permiso de estudio.
Algo importante de resaltar es que hay algunas situaciones específicas cuando una persona con permiso de estudio NO puede trabajar y que la mayoría de estudiantes (y muchos consultores de inmigración) desconocen.
1. Sin importar la duración impresa en el permiso de estudio, una persona cesa de ser un estudiante una vez completa su programa de estudio
Tan pronto una persona recibe conformación de la universidad/college de que ha cumplido con los requisitos del programa, deja de ser estudiante y por lo tanto no pueden seguir trabajando bajo la exención al permiso de trabajo otorgada a estudiantes.
La única manera en que un graduado puede seguir trabajando una vez complete sus estudios es si ya aplicó al Post-Graduation Work Permit y está en espera de obtener una respuesta en esa solicitud. De ser exitosa la solicitud, la persona tendrá nuevo estatus como trabajador otorgado por este permiso de trabajo.
El periodo después de graduado y antes de que se venza el permiso de estudio no es considerado un “receso académico” (scheduled break).
2. Un estudiante a la espera de comenzar un programa de estudio no puede trabajar
Si un estudiante no ha comenzado sus estudios no es considerado un estudiante de tiempo completo y por lo tanto no es elegible a la exención de un permiso de trabajo. Por lo tanto, no puede trabajar ni 20 horas ni tiempo completo antes de comenzar el programa de estudio.
Por esta razón, un estudiante que ha completado un programa de universidad/college y está a la espera de comenzar otro programa académico no puede trabajar, incluso si su permiso de estudio sigue valido durante el periodo entre ambos programas. La única excepción es si ya aplicó a un Post-Graduation Work Permit, lo cual no es aconsejable en la mayoría de los casos hasta que se terminen todos los estudios.
Esta interpretación de las reglas de los permisos de estudios ha sido confirmada muchas veces por funcionarios de inmigración. Aunque lo descrito anteriormente no es poco común entre estudiantes, hemos tenido casos en nuestra oficina de estudiantes que han sido acusados de haber trabajado ilegalmente por no seguir estas reglas. Esto conlleva a tener que aplicar a solicitudes complejas para poder superar inadmisibilidades o prohibiciones a la emisión de futuros permisos de estudio y trabajo.
De igual manera, el trabajar cuando no se debe puede tener consecuencias a la hora de una solicitud de residencia permanente.
Para una evaluación a fondo con respecto a estas y a otras cuestiones legales, contáctenos a través de acarvajal@desloges.ca
Andrew Carvajal es un abogado de Toronto y socio de Desloges Law Group con especialidad en derecho migratorio, derecho administrativo y litigio en la corte de instancia menor.
Twitter: @CarvajalLaw
Email: acarvajal@desloges.ca
